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La Dirección General de Trabajo de la Comunidad de Madrid inscribe oficialmente el Plan de Igualdad del CERMI

La Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Empleo y Competitividad de la Comunidad de Madrid ha inscrito oficialmente en el Registro de Planes de Igualdad de esta Dirección, el Plan de Igualdad del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi).

Así lo informa a través de un escrito dirigido a la plataforma de la discapacidad, en el que expresa que, tras haberlo examinado, resuelve su inscripción y procede al correspondiente registro y depósito del mismo.

El objetivo del Plan de Igualdad del Cermi, elaborado por el área de género de este Comité, es conseguir la plena igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la acción del movimiento de la discapacidad, tanto en la esfera representativa, de incidencia política, como en la esfera interna, corrigiendo los desequilibrios “todavía existentes” y previniendo “potenciales desequilibrios futuros”.

Este Plan se adaptó recientemente a la nueva normativa del Ministerio de Igualdad en esta materia en relación al Real Decreto de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación y al que regula los planes de igualdad y su registro, y al Real Decreto de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.

Con la readaptación del nuevo Plan, el Cermi ha querido responder al compromiso con la igualdad de oportunidades de una manera real y efectiva entre mujeres y hombres, manifestada en la ausencia de toda barrera que, basada en el sexo de la persona, impida su participación económica, política y social y en la igualdad de trato entre mujeres y hombres, en lo que respecta a la ausencia de discriminación directa o indirecta por razones de sexo.